* 完全求職攻略守則四 : 讓面試主管眼睛一亮的祕訣
“ 面試 ” 通常是企業重要考核依據。新鮮人在面試時積極態度、富邏輯性思考能力、對企業與產業先做好研究，將會是面試成功的主要關鍵。 其實，應付求職面談，沒有想像中這麼難，新鮮人只要把握「尊重」這個原則，就可以過關斬將、所向披靡了。首先，你要先尊重自己，做好心理建設：「我會把自己最好的一面真實地呈現，希望對方能欣賞我。換句話說，我絕不做假、說謊來換得工作機會。倘若對方不欣賞我，那就代表我跟這份工作無緣，不能強求。」這些心理建設會使你保持平常心，不至於因為得失心太重而影響了你的表現。
很多社會新鮮人在面臨求職時「面試」覺得非常焦慮，不知道該怎樣樣應對。
把以下所述的原則落實下來，可以歸納出幾項求職時「該做」或「不該做」的事：
1. 要準時赴約－千萬不可以遲到。不過，也沒有必要提早到，免得造成別人的困擾。
2. 準備個人相關參考資料－ 附上 你過去的優良作品、成績單、能力證明等文件更完美。主管會先翻閱資料，你可以偷空喘口氣，打量面試主管態度。問題八成以上會來自資料，應答你也能輕鬆應付。
3. 富邏輯性思考能力－ 企業主管普遍認為，富邏輯思考能力的人，正式工作才有解決問題能力。如果求職者說話顛三倒四、前後不一，面試主管會質疑他的工作能力。為確保面試時能言之有物，而且讓主管認為你具邏輯性思考能力。事先研究產業可增加求職者信心。
4. 不要欺騙－「知之為知之，不知為不知」；不懂的事就說不懂，千萬不要裝懂，否則，被拆穿時真的很尷尬，你的「品格」也會因此被打折扣。因為欺騙而得來的工作，通常都做不久的。
5. 努力爭取－假如你欠缺對方所需要的能力，但你衡量自己有潛能可以學習時，不妨誠實以告：「目前我的確經驗還不夠，但是我可以學；而且，我有很好的學習精神。」對方也許會因為你的誠實和積極進取，對你的印象更好。
6. 要表達你的感激－不管面試的成績如何，也不管被錄取的機率有多大，你都可以就「對方給你這個機會」而表達感謝。寫一個 mail 、打給電話，都是很好的表達方式。
沒有任何人一開始就是「老鳥」，每個人都曾經有稚嫩生澀的新鮮人時候；不要擔心自己的表現不好，要容許自己有犯錯的機會。相信做了這些求職準備之後，非但能增加你在面試時的信心，也會使你的表現越來越好。
* 完全求職攻略守則五 : 做個受歡迎的職場新人 ~ 職場必學的基本禮儀
進了職場不比學校 , 很多基本職場規則不要輕忽了 , 懂得最基本的職場禮儀才不會惹人閒 , 成為同事間口耳相傳的職場笑話 !
項目 |
內容 |
見面禮儀：打招呼 |
1 、說話時注視對方； 2 、保持微笑； 3 、專注地聆聽； 4. 偶而變化話題和說話方式。 |
遞名片 |
應用雙手拇指和食指執名片兩角
放在桌子上 |
介紹 |
介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的 |
迎送 |
應主動從座位上站起來，引領客人進入會客廳或者公共接待區 |
電梯禮儀 |
電梯內儘量側身面對客人。到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手做出請出的動作。 |
進餐禮儀 |
窗邊的席位、裏面的席位、能眺望美景的席位都是上位。 |
電話禮儀 |
不讓電話響超過三聲。拿起電話首先報出自己的公司或部門名稱 |
* 完全求職攻略守則六 : 不可不知的職場求生術
進了職場叢林 , 職場如戰場 , 面對許多來至不同領域的同事及長官們 , 需熟知一些職場前輩所提供的寶貴求生秘訣可以讓你在職場上永保平安 !
1. 新人就算不能第一個到辦公室，也不要當最後一個珊珊來遲的那個人。
2. 就算不能最後一個下班，也不要在所有同事都還埋頭工作時揚長而去。
3. 新人工作愈疲倦的時候，就要打扮得愈有精神。
4. 無論如何，都不要被認為是個情緒化的人。
5. 在職場上千萬不要加入敏感的談話內容 |
楊倩琳 達人 －分享理財觀( MQ )、EQ管理( EQ )以及快樂指數( HQ )。
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﹝新鮮人成功求職攻略守則 2-2﹞ 