中時集團今年初成立中時網路分類廣告公司，積極進軍分類廣告市場，董事長鄭家鐘表示，未來網路廣告與平面廣告將「平起平坐」，中時集團旗下的平面媒體與網路媒體也會互相合作。

中時網路分類廣告公司執行長李良猶昨(十八)日表示，繼成立人力網、汽車網及教育網等網站後，今年還會新增房屋、房仲網站。有別於目前市場上既有業者的經營方式，中時網路分類廣告將祭出特別的策略。

李良猶表示，中時網路的服務都將導入Web 2.0概念，以期在網路第二階段的競賽中可以脫穎而出。所謂Web 2.0，就是第二代網路，最大特色和精神即是強化社群和個人化服務。

至於要如何導入Web 2.0服務，李良猶舉例，以人力資源網站來說，現在市場上既有業者僅提供制式的履歷表，讓求職者填寫資料上傳到資料庫供企業主查閱。但現在的求職型態，找工作必須要突顯個人的特色，同時要出奇制勝，而且盡可能的自我行銷。現行市面上的人力資源網站，所提供的制式履歷表，無法滿足求職者的需求。

中時網路人力網將提供互動式的履歷表，讓求職者可以利用該機制來呈現自我的特色。例如，求職者可以用Power Point簡報軟體將自己曾經做過的專案呈現出來，也可以附上一個短片自我介紹。

中時人力網昨推出「上網填履歷，提升競爭力」的活動，同時請立法委員李紀珠解讀「你的職場馬力有多強？」調查報告。為了鼓勵求職者上網填寫履歷，中時人力網祭出二百萬元的就業基金，從今(十九)日起至六月十六日，只要在中時人力網登錄履歷者，不但可以上網找到適合的職缺，同時也有機會抽中新台幣五千元的就業基金(共二百名)，頭獎更可獲得一台轎車。