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01. |
參加面談，女性穿著應注意那些地方?
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| 答覆 |
有關女性在面談時的服裝儀容，如果您是社會新鮮人，以簡單，整潔，大方及淡粧為原則，穿洋裝或半身套裝，色彩勿太艷麗，避免模糊焦點，髮型稍加修剪或定型，臉以淡粧口紅為主，尤其是行政人員務必遵守。至於具創意的職務，則可允許較華麗粧扮和具特色的衣著，來展現您創意的眼光與專業的自信，千萬記住別讓您的服飾裝扮完全取代您專業素養與工作能力。而是穿出具有個人特色，美麗與自信的自然美，才是多數面試主管所最愛。
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02. |
男性參加面試，在穿著方面應注意那些地方？
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| 答覆 |
應徵行政職，請穿著西裝或襯衫西褲。應徵研發或創意人員，以舒適能現自己特色但勿太流行為原則。應徵技術職著襯衫西褲，輕便舒適為主勿太時髦，可穿著牛仔褲基本上男性衣著以簡單，大方與洋溢自信為原則，故衣著的色彩亦需搭配，勿選太豔麗的色彩，易使人混淆。
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03
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一般面試常被問到的問題有那些?
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| 答覆 |
如果面試主管是位已接受面談技巧專業訓練，通常會採用結構式面談，先從喧閒話家常再導入正題,由自我介紹三分鐘，有經驗者談工作經驗，無者以學校所學科系之專業知識、學習態度、興趣企圖心、成長計畫及課外活動社團，其
次為工作態度與個性，內含平行溝通，自我瞭解.冒險勇氣及成就與挫折感分享，最後再拉回休閒活動與健康運動，並詢問對公司有無其他想進一步要了解的事項，結束時會簡要告知您聯絡的方式或時間。基本上安排面談主要的目的在遴選適任者，希望了解項目為:專業知識與能力。工作態度意及人格特質等三項綜合評估應試者任與否。
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04
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參加面試時，如自認口才不不好，有甚麼方法可以彌補這個缺點?
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| 答覆 |
一般而言，口才不好對面談印象與錄用機率會有相當大的影響，不利者較多。重要的是如何創造更多面談機會，從面談中吸收經驗，每次虛心檢討改進，累積多次實戰歷練，度過一回生、二回澀、三回嫩、四回熟。因此，您的履歷表設計與檢具能力証明文件或推薦函，須更加用心，才能獲面試主管青睞而通知前來面談。所以勤能補拙，用心者必具自信，「勤」與「用心」應可彌補您的缺點。
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面試錦囊
抉擇篇(轉職動機)
